top of page

Виды полиграфных проверок

1. Скрининговые проверки.

Их особенностью является применение стандартных блоков тестов, которые разработаны с учетом требований руководства предприятия к персоналу и специфики деятельности самого предприятия. Скрининговые проверки проводятся как с кандидатами на работу, так и при назначении сотрудников на должности с большим объемом обязанностей либо на материально ответственные должности.

При проведении скрининговых проверок поступающих на работу кроме стандартных вопросов могут быть рассмотрены  следующие дополнительные:
• наличие негативного опыта работы на предприятии аналогичного профиля;
• наличие связей с лицами, представляющими угрозу для деятельности предприятия;
• наличие связей с бывшими сотрудниками предприятия, уволенными по негативным причинам;
• наличие связей с местным населением и работниками охраняемых объектов;
• наличие опыта совершения хищений материальных ценностей, аналогичных тем, что находятся под охраной предприятия;
• поступление на предприятие по конкретному заданию преступных группировок с целью подготовки условий для совершения хищений;
• уточнение данных психодиагностического обследования

   При проведении скрининговых проверок при назначении сотрудников на должности с большим объемом обязанностей либо на материально-ответственные должности проверяются следующие вопросы:

  • нарушения функциональных обязанностей за время работы на предприятии;
• возможное соучастие в хищениях на охраняемых объектах;
• характер связей и отношений с персоналом охраняемых объектов;
• наличие скрываемого незаконного материального дохода;
• отношение к сохранности материальных средств предприятия;
• отношение к руководящим сотрудникам предприятия и руководству в целом;
• характер информации о деятельности предприятия, которая могла стать известной заинтересованным лицам по вине опрашиваемого;
• особенности поведения при конфликтных ситуациях в коллективе;
• планы на будущее, связанные с возможностями предлагаемой должности.

  Кроме этого,  проводятся плановые скрининговые проверки персонала, которые в связи со спецификой работы предприятия фактически являются служебными проверками. Так, одними из главных вопросов полиграфной проверки являются вопросы, направленные на выявление возможного соучастия опрашиваемых в хищениях с охраняемых объектов, а также выявление лиц, согласившихся на выполнение заданий преступных группировок.

   2. Применение полиграфных проверок в процессе служебных расследований, проводимых службой безопасности коммерческого предприятия.


   Необходимость применения метода полиграфных проверок в процессе проведения служебных расследований вызвана тем, что в условиях деятельности коммерческого предприятия получение нужной служебной информации либо проверка уже имеющейся, как правило, не представляются возможными, либо требуют больших временных или материальных затрат.
   Наиболее часто  служебные проверки с привлечением полиграфолога проводятся в следующих ситуациях:
• при выявлении краж, хищений и недостачна с охраняемых объектах;
• при выявлении утечки коммерческой информации;
• при проверке полученной служебной информации;
• при необходимости легализации источников получения служебной информации;
• при выявлении признаков готовящихся хищений;
• при нападениях на охраняемые объекты с целью хищения материальных ценностей;
• при выявлении нарушений дисциплины и функциональных обязанностей сотрудниками предприятия;
• при возникновении конфликтных ситуаций с местным населением либо работниками охраняемых объектов;
• при возникновении конфликтов во временных коллективах охраны, и получении жалоб на действия как рядовых сотрудников, так и старших.
По нашему мнению, при проведении служебных расследований полиграфолог после изучения предоставленных материалов служебного расследования может участвовать в определении круга лиц, подлежащих направлению на полиграфную проверку, а также в планировании служебных мероприятий по проверке полученной информации.

bottom of page