Во-первых, когда полностью отсутствует возможность получить требуемую информацию, минуя конкретного человека (например, когда интересующее расследование событие или какой-то факт биографии нанимаемого на службу человека ни при каких обстоятельствах не могут быть подтверждены либо опровергнуты документально или другими лицами).
Во-вторых, когда получение необходимой информации возможно и без полиграфа, но сопряжено с огромными затратами материальных средств и/или времени, либо требует привлечения значительного числа людей (например, типичная ситуация при подборе и проверки кадров).
В-третьих, когда срочно требуется получить необходимую информацию (в течение одного-двух дней или в считанные часы), и никакой иной - кроме ОИП - способ не может обеспечить нужного быстродействия (часто встречающаяся ситуация при расследованиях и служебных разбирательствах).
В каждом конкретном случае, следует оценивать перспективы и целесообразность применения полиграфа.
Проверки на полиграфе ни в коем случае не должны подменять традиционные методы расследования или кадровой работы, дающие фактические доказательства