top of page

Моральные аспекты применения полиграфа

   Применение детектора лжи - благо или зло? Пожалуй, сегодня не найдётся человека, который ни разу не задал себе этот вопрос. Можно ли считать использование Полиграфа безнравственным? Ответ давно дан самим обществом. Правоохранительные органы и службы безопасности коммерческих организаций законно применяют детекторы лжи. Где пройти такое обследование добровольно - также не возникает вопросов. Частные детективные агентства и Полиграф центры на протяжении многих лет используют детекторы лжи при найме домашних работников, для выявления вредных привычек членов семьи, устранения причин ревности, определения виновников домашних «бытовых» краж.

   «Неправильным» считают использование Полиграфа люди, чаще всего не имеющие достаточного уровня образования. В их понимании детектор лжи - прибор, читающий любые человеческие мысли и тайные желания, информация о которых якобы становится сразу же доступна третьим лицам. Безусловно, всё это - необоснованные домыслы. Специалист-Полиграфолог - не волшебник и не колдун, который способен внушать другим людям какие-либо модели поведения. Его работа заключается в определении истинности или ложности ответов на строго определённые вопросы. При этом перед тестированием оговаривается круг тем, которые не будут обсуждаться ни при каких обстоятельствах. Чаще всего они касаются личной жизни.

   Даже в такой деликатной сфере, как семейная жизнь, детектор лжи играет роль «доктора», который выявляет причину тех или иных разногласий супругов. Ошибочное обвинение в лжи или мелком воровстве способно разрушить семью, и Полиграф помогает прежде всего установить (а чаще всего - подтвердить) правду. К сожалению, территория, где в этих целях используется Полиграф (Москва и несколько крупнейших городов России) - сегодня невелика.

    Кроме того, нельзя забывать, что тестирование на Полиграфе было и будет добровольным. Даже при приёме на работу использование детектора лжи - факультативный этап, прохождение которого - дело сугубо личное. Трудовой кодекс устанавливает жёсткий перечень оснований для отказа в приёме на работу, и уклонение от собеседования с участием Полиграфолога в их число не входит.

bottom of page